市城投集团“新春第一会”:把握新形势 抢抓新机遇 实现新跨越 加快推进城投集团高质量发展

类型:城投风采 加入时间:2024-2-29 10:46:15 点击数:876 来源:绍兴市城投集团


2024年2月20日,市城投集团召开2024年工作会议,会议传达学习了省、市“新春第一会”精神。集团党委书记、董事长方维炯围绕“把握新形势 抢抓新机遇 实现新跨越 加快推进城投集团高质量发展”主题作了重要讲话,党委副书记、副董事长、总经理吕田对近阶段有关工作进行了强调和部署。会议由党委副书记、总审计师毛节程主持。

2023年集团上下深入贯彻落实习近平总书记考察浙江特别是考察绍兴重要讲话精神,坚决落实市委、市政府各项决策部署,全体干部职工勇挑重担、图强争先,交出了一份份可圈可点的成绩单、打赢了一系列大战大考,具体表现在六个方面:一是攻坚克难,项目建设接续有力;二是敢于担当,亚运盛会平安护航;三是优化布局,产业发展稳中向好;四是创新举措,企业管理全面提升;五是积极谋划,要素保障不断强化;六是凝心聚力,党建引领成效明显。

 

方维炯指出

2024年是新中国成立75周年,是我市学习贯彻落实总书记绍兴讲话精神、谱写新时代胆剑篇的关键之年,更是城投高质量跨越式发展的攻坚之年,是充满希望、充满机遇、充满豪情、充满力量、充满惊喜的一年。今天会议的主要目的是紧紧围绕市委市政府年度工作部署,进一步解放思想、分析形势、理清思路,锚定目标、苦干实干,图强争先,以实际行动创造高质量发展成果,为全市“五创图强、四进争先”大局作出新的更大贡献。

方维炯要求

一要把握新形势


一是国际国内新形势。2024年,全球地缘政治依然十分紧张,外部形势依然复杂严峻,金融市场波动加剧,经济下行压力会有所加大,做好今年转型发展工作我们必须牢牢把握去年中央经济工作会议“稳中求进、以进促稳、先立后破”12字总基调,2024年总体工作要稳字当头,以稳求进,脚踏实地,做强当下,打好基础,择机突破。二是省委市委新要求。要根据浙江省“新春第一会”关于全面加强“高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍”等三支队伍建设要求和绍兴市深入实施“八八战略”全力推进高质量项目建设大会关于“项目为王、项目为先、项目为要”理念,增强“争”的意识,突出“实”的导向,拿出“闯”的劲头,主动适应新形势,有的放矢抓好新年工作,要加强适应省委、市委新要求的能力,同步兼顾综合考核的新要求,做好重点研究、吃透政策精神,实现各项工作质的提升。三是城投集团面临新形势。集团发展面临艰巨挑战、主责主业面临严重危机、经营性生产面临重重困境。在当前经济下行期,我们要认真把握新形势,坚信“没有一个冬天不会过去,没有一个春天不会来到”,在逆境中提振信心、把准方向。我们要结合“稳中求进、以进促稳、先立后破”12字方针,紧紧围绕市委市政府决策部署要求,聚焦集团“三个面临”新形势,抢抓发展机遇、突破发展瓶颈、提振发展后劲,在逆境中实现弯道超车。



二是抢抓新机遇


一是练好内功。2024年是城投集团“绩效提升年”,各单位都要把“提质、降本、增效”作为年度重要课题,提上议事日程、列入集团对下属单位的年度考核,在“提质、降本、增效”上拿出切切实实的工作举措,在年底能看到实实在在的变化和成效。二是布好新局。要把握时代趋势,调整产业结构,布局发展新方向,紧扣习近平总书记提出的“新质生产力”概念,把握“科技引领、创新发展”本质要求,数字经济产业要推动百度三大产业基地落地建设,工程科技产业要推动建筑固废全量绿色循环综合体。同时,我们既要坚持科技创新引领,科学布局未来产业,但不是盲目的一哄而上,必须坚持精准务实,多管齐下,对于产业项目成熟一个发展一个,发展一个做强一个。三是用好优势。要借势借力深入进军建筑施工业务,要把准养老金融、科技金融、数字金融、绿色金融等与城投息息相关的未来发展方向,要在投资领域解放思想、主动作为,精准做好产业项目投资。



三要实现新跨越


当前,要实现从功能类企业向市场竞争类的跨越、从国企经营管理模式向市场经营管理模式的跨越、从政府投资为主向企业经营投资为主的跨越这“三大跨越”刻不容缓。一是咬定目标不放松,把准“实干”的“方向盘”。目标决定方向,方向决定结果,“实干”首先是找准方向,我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向,聚焦年度各项目标任务,紧盯不放、紧抓不松,确保各项工作落地落实、见行见效;要补齐自身短板弱项,把发现问题、解决问题作为谋划工作、制定策略的出发点和落脚点,找准弱项,补齐短板;要提高站位、放大格局,跳出城投看城投,跳出城投发展城投,发扬勇争第一的精神,比竞争对手更早一步、更快一步。二是强化作风敢担当,提振“争先”的“精气神”。全体城投人始终要秉持“城投兴亡,吾辈有责”的理念,愈是在困难时期,愈是要提振敢于担当、勇于斗争、善于作为的精气神。在作风建设上要秉持“靠作风吃饭、凭实绩说话”的优良传统,在干部任用上坚持“让实干者得实惠、让实干者有地位”的鲜明导向,广泛形成“崇尚荣誉、争当先进”的价值取向。三是创新机制激活力,奏响“发展”的“大合唱”。要时刻保持改革创新的工作激情,善于打破思维定势、观念障碍、路径依赖,以变求新、敢闯敢试,不断推动各项工作出亮点、创特色、有突破,打开事业发展新通道。要进一步解放思想,保持一往无前的改革勇气,甘于奉献,着力破除思想障碍和体制藩篱,让改革成为高质量发展的重要引擎。四是守牢底线知敬畏,塑造“清廉”的“新风尚”。全体干部职工要时刻自省自重、洁身自好,以对组织负责、对单位负责、对事业负责、对自己和家庭负责的高度,慎独慎微、慎言慎行,做政治上的“明白人”,经济上的“清白人”,作风上的“正派人”。


方维炯号召

 

大道至简,实干为要。新一年的号角已经吹响,集团上下要在市委市政府的坚强领导下,锚定目标、真抓实干,在全市“五创图强、四进争先”大局中付之于行动、见之于成效,当好执行者、行动派、实干家,乘势而上再闯新路,奋勇争先再开新局,不断书写城投高质量发展新篇章。


会上,吕田总经理从拉高指标定位、梳理工作清单、优化综合考核、抓实项目建设、推进产业发展、瞄准股权投资、加强要素保障、健全落实机制、提升企业管理等九个方面强调和部署了近阶段工作。

 

毛节程副书记宣读了表彰文件,基建公司、运营公司、科投公司、宝城公司和集团工程建设部5个先进单位(部门)主要负责人作了表态发言。集团本级全体干部职工,下属单位中层副职及以上干部,各类先进人员参加会议。

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